OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW/KANDYDATEK na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor/Dyrektorka Żłobka w Będzinie
I. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI:
Żłobek w Będzinie,
Siedziba: 76-037 Będzino 18A
II. OKREŚLENIE STANOWISKA:
Dyrektor/Dyrektorka Żłobka w Będzinie
Wymiar etatu – ½
III. OKREŚLENIE WYMAGAŃ NIEZBĘDNYCH:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co
najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy
z dziećmi (preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego,
edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki
społeczno- wychowawczej, pedagogiki wczesnej edukacji, terapii pedagogicznej),
6. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
7. brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została
zawieszona ani ograniczona,
8. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z
dostępem ograniczonym,
9. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został
nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd,
11. prawo jazdy kat. B.
IV. WYMAGANIA DODATKOWE:
1. doświadczenie: co najmniej 3 lata na kierowniczym stanowisku,
2. posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych,
3. ukończony kurs pierwszej pomocy,
4. doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników oraz sprawowaniu nadzoru nad
warunkami i jakością sprawowanej opieki,
5. samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i dyspozycyjność oraz wysoka kultura
osobista,
6. wiedza z zakresu zasad organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku
do lat 3,
7. umiejętność efektywnej pracy w zespole,
8. znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych
urządzeń biurowych,
9. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla
wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów
prawnych:
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
• ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
• ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
• przepisów bhp i ppoż.
V. ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW
1. Kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja
zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka, a także
wewnętrznych uregulowań prawnych.
2. Realizacja zadań związanych z organizacją żłobka, w tym między innymi:
• Opracowanie, wdrożenie i aktualizowanie regulaminu organizacyjnego żłobka,
regulaminu pracy,
• regulaminu wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony
małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi
standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 itp.
3. Wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych.
4. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu
realizacji zadań jednostki.
5. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej
z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
6. Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji.
7. Wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z
delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu
działania żłobka.
8. Uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka w
Będzinie.
9. Zawieranie umów z rodzicami.
10. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności
wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy.
11. Prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa.
12. Pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku.
13. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków
pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka.
14. Zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym
zabezpieczeniem, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
15. Sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa.
16. Systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej
edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia
potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w
szczególności przez samokształcenie, udział w szkoleniach.
17. Ewentualna realizacja zadań opiekuna dzieci.
VI. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU:
Żłobek w Będzinie rozpoczął świadczenie usług opiekuńczych od stycznia 2026 roku.
Stanowisko: kierownicze urzędnicze.
a) planowany termin zatrudnienia: 1 czerwca 2026 r.,
b) wymiar zatrudnienia – 1/2 etatu,
c) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pierwsza umowa zawierana jest na czas
określony,
d) w przypadku osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym
na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), obowiązana
jest ona odbyć służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik
jest warunkiem dalszego zatrudnienia,
e) miejsce wykonywania pracy – Żłobek w Będzinie, 76-037 Będzino 18A:
budynek jednokondygnacyjny, pomieszczenia biurowe znajdują się na parterze, budynek
dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
f) obsługa urządzeń biurowych,
g) praca przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin dziennie,
h) stanowisko wymagające dyspozycyjności, odporności na stres, dobrej organizacji pracy,
i) wynagrodzenie zasadnicze ustalone zgodnie z aktualnym rozporządzeniem Rady Ministrów
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2026 r., poz. 246) kwota
minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego, wg XVII kat.
zaszeregowania – 5.850,00 zł1
), dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje
po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1%
za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20%), nagroda jubileuszowa oraz inne dodatki i
świadczenia wynikające z Regulaminu wynagradzania i ZFŚS.
VII. WYMAGANE DOKUMENTY
1. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. życiorys kandydata – CV, z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
4. dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie: świadectw, dyplomów lub
zaświadczeń),
5. kserokopie świadectw pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia – zaświadczenie o
zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko,
6. inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o
ukończonych kursach, szkoleniach, itp.),
7. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
8. oświadczenie o niekaralności oraz pełnej zdolności do czynności prawnych i pełni praw
publicznych,
9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa
umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe,
10. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na danym
stanowisku,
11. oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o zasadach przetwarzania danych
osobowych dla kandydatów/kandydatek biorących udział w naborze na stanowisko
Dyrektora/Dyrektorki Żłobka w Będzinie,
12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
kandydata/kandydatki przez Urząd Gminy Będzino dla potrzeb niezbędnych do
realizacji naboru na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Żłobka w Będzinie,
13. oświadczenie o spełnieniu warunków z art. 15 ust.4 oraz art. 18 ustawy z dnia 4 lutego
2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
14. oświadczenie o zamieszkiwaniu w ciągu ostatnich 20 lat w państwie lub państwach
innych niż Rzeczpospolita Polska.
Uwaga:
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, życiorys kandydata/kandydatki – CV oraz list
motywacyjny należy własnoręcznie podpisać, a kopie dokumentów załączonych do oferty
potwierdzić za zgodność
z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli: „Za zgodność z oryginałem” oraz daty i podpisu
kandydata/kandydatki. W dokumentach aplikacyjnych wskazane jest podanie numeru telefonu
kontaktowego lub adresu e-mail.
1 Dotyczy zatrudnienia na 1 etat
VIII. TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
1. Termin składania ofert: do dnia 12 maja 2026 r. do godz. 15:00.
2. Sposób i miejsce składania – w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne
kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor/Dyrektorka Żłobka w Będzinie” w
godzinach pracy Urzędu lub listownie na adres: Urząd Gminy Będzino; 76-037 Będzino
19 (w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia
uznaje się datę wpływu na dziennik podawczy Urzędu Gminy).
3. Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w sposób niezgodny z określonym w
ogłoszeniu lub nie zawierające kompletu wymaganych dokumentów nie będą
rozpatrywane w postępowaniu rekrutacyjnym.
4. Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
IX. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W
JEDNOSTCE
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Będzino oraz w Żłobku w
Będzinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu
osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym upublicznienie wyniósł poniżej 6%.
X. INFORMACJE DODATKOWE
1. Nabór przeprowadzi Komisja powołana zarządzeniem Wójta Gminy Będzino.
2. Nabór na wolne stanowisko odbędzie się w etapach:
• I etap: analiza formalna dokumentów aplikacyjnych bez udziału kandydatów.
• II etap: rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy spełnią wymagania formalne.
3. Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną powiadomieni indywidualnie o
terminie, miejscu i czasie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub
e- mailem. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
4. Po przedstawieniu przez Komisję protokołu z naboru ostateczną decyzję w sprawie
zatrudnienia kandydata podejmuje Wójt Gminy Będzino.
5. Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona na tablicy informacyjnej w
budynku Urzędu Gminy Będzino i Żłobku w Będzinie, w Biuletynie Informacji Publicznej
Urzędu Gminy Będzino i w Żłobku w Będzinie.
6. Wybrany kandydat/kandydatka, przed podpisaniem umowy o pracę, zobowiązuje się
dostarczyć oryginał zaświadczenia:
• z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3
m-ce przed rozpoczęciem pracy.
• o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z
dostępem ograniczonym.
7. Kandydatowi/ kandydatce nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.
8. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.
9. Dokumenty kandydatów/kandydatek nie będą odsyłane. Nieodebrane dokumenty
aplikacyjne, które wpłynęły po terminie oraz niewykorzystane w procesie rekrutacji
podlegają komisyjnemu zniszczeniu po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia
naboru.
10. Organizator naboru zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez podania
przyczyny.

Link do ogłoszenia – kliknij tutaj.